<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="936"%> 焦作市交通运输(集团)有限公司
 
 1 集团公司廉政文化进车站实施方案
 1 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
 1 廉政格言警句
 1 廉政小故事
 

汽车站企业文化暖人心

 
 

  “亲爱的员工朋友们,现在又到了我站员工生日点歌的节目时间了,今天是我站员工××的生日,汽车站全体干部员工祝您生日快乐、身体健康……”伴随着一曲优美动听的歌曲,汽车站广播员用甜美的声音送去了组织对员工生日的亲切祝福。
  长期以来,汽车站坚持“以人为本”的管理理念,积极维护员工的合法权益,努力提高员工的各项福利待遇水平。为了能够解决员工的实际困难和后顾之忧,该站坚持开展员工生病、红白喜事必访、困难员工救济等活动,努力解决员工在工作、生活中实际问题。每逢车站员工生日,该站领导班子都安排为员工送上生日礼物和歌曲祝福,以此来感谢员工长期以来为企业的发展所做出来的贡献。针对汽车客运总站路途远,员工上班早等实际困难,该站投资10多万元购置了班车接送员工上下班,因工作不能按时下班和值晚班的员工,则是在工作完毕后派车送回。此外,该站每月拿出2000多元解决员工早餐问题,体现该站的亲切关怀。为了最大幅度提高员工的福利待遇,该站在酷暑之际为员工发放了白糖、西瓜、绿豆水、风油精、等降温物品,在严寒之际为各班组采购了防冻物资。针对个别员工由于工作繁忙放弃工休的情况,该站每月拿出部分资金补贴员工,受到员工们的一致称赞。
  同时,该站领导班子坚持每天到一线检查工作,及时处理员工在工作中遇到的各类问题,为员工排忧解难。同时,该站领导还耐心倾听员工对车站工作的一些意见和建议,尊重员工的工作成果,坚持为员工办实事、办好事,为员工解决一些实际困难。据统计,该站设立的“爱心互助基金”已帮助近百名员工解决了燃眉之急,消除了员工的后顾之忧,使员工真正体会到车站大家庭的温暖。(姜丽敏)