交运讯 连日来，货运二公司采取多种举措狠抓行风建设，企业制度建设、党风廉政建设、行风建设得到了全面加强。
该公司一是采取设立意见箱、举报电话、发放征求意见表等形式收集车户、司机意见，杜绝“门难进，脸进看，话难听，事难办”等现象的发生；二是严格劳动纪律和考勤，实行班前点名制度，管理考核组不定时查岗，坚决杜绝脱岗、离岗等现象的发生；三是建章立制，对现有规章制度、目标考核管理规定进行重新修订，并结合企业现状，新增加《微机使用管理规定》，对存在上班时间上网聊天、玩游戏、听音乐、炒股等现象给予严格的处罚规定；四是加强员工培训学习，在正常落实每月10日、20日学习日的基础上，第三季度开展了“员工培训季”活动，集中组织员工参加《赢在沟通》、《赢在执行》、《成功从优秀员工做起》、《团队执行力》等内容的网络学习和培训讲座，做到学有内容、学定时间，学前有计划、学后有小结，在企业内部营造勤奋好学的浓厚氛围；五是狠抓服务质量、落实服务承诺，组织各科室开展了评选“周服务名星”、“月服务标兵”、“季服务典型”活动，并将评选活动同年终评先挂钩，激发员工争先创优的积极性，同时，对外公开各科室服务承诺，管理考核组每月对各科室服务承诺落实情况进行监督考核，确保服务承诺不流于形式；六是深入开展治理商业贿赂活动，加强干部员工队伍的廉政建设，要求全员严守思想道德防线、纪律防线、法律防线，树立廉洁务实、快捷高效的企业形象。（苗纪风） |
