5月17日，集团公司党委认真按照上级要求，扎实开展基层党组织分类定级考核工作。
集团公司领导高度重视基层党组织分类定级考核工作。5月16日，以市直机关工会主席史文洪为组长的市直机关工委第四考核组，对集团公司党委基层党组织分类定级进行考核后，集团公司党委立即组成考核组，认真按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，严肃认真地按标准做好各基层党组织分类定级考核工作，力争通过考评活动的开展，进一步提高基层党组织的战斗力和各党支部书记的素质，增强党员队伍的生机和活力。
各基层党组织把分类定级考核活动作为密切党群干群关系，提高党支部和党员在群众中威信的过程，把自评活动作为对党员进行自我教育和完善支部党建制度化水平、推动创先争优活动向纵深发展的过程，认真按照集团公司党委的文件要求，及时召开会议，对照分类定级考核标准认真开展自评工作。
根据《集团公司基层党组织分类定级实施方案》的要求，通过从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五个方面进行群众满意度测评，查阅党建资料，并结合各党支部平时工作情况、党建活动开展情况及群众反映，最终确定先进、一般和后进党支部。
此次基层党组织分类定级考核活动，整体采取党支部自评、群众满意度测评、党委考评相结合的方法，定性与定量相结合的方式进行，符合实际情况，其结果具有可信性和权威性，得到了党员群众的一致认可。 |
