交运讯 为进一步提升员工工作效能，切实加强员工队伍建设，建立健全优胜劣汰、能上能下的竞争机制，日前，汽车站分区域对班组长以上管理人员上半年工作进行了民主测评。
此次民主测评该站成立了民主测评领导小组，制定了公开、公正、透明的测评办法，要求参加测评人员严肃认真，充分行使民主监督权利，客观公正，实事求是的对被测评人员进行民主评价。民主测评主要以“经济指标、安全生产、政治思想、优质服务、优美环境、临时性工作”6大项24小项为考评内容，采用干部述职、民主投票、查阅资料等程序综合评定个人得分情况。
据了解，通过民主测评，该站将对测评综合得分高的班子成员、主任、组长给予一定的经济奖励，综合得分“不称职”将进行诫勉谈话，对连续2次民主测评“不称职”分数最低的将责令辞职。（秦雪）
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