交运讯 近日， 为提升干部员工的凝聚力和向心力，货运二公司通过加强思想教育和开展实践活动等形式，积极营造符合实际、富有特色、健康和谐的企业文化，有力地促进了企业健康、和谐发展。
该公司一是深入组织学习十七大精神和集团公司生产经营工作会议精神，大力开展“培育现代企业文化，提升核心竞争力”等主题教育活动，使员工队伍的凝聚力、向心力和竞争力不断增强。二是要求员工从自我做起，从小事做起，注重着装仪表、文明用语、礼仪规范等，积极开展“学业务，增技能，强素质”、“读好书，开眼界，长学识”等健康有益的教育活动，提高员工的文化素养。三是深入开展企业行风建设，采取设立意见箱、举报电话、发放征求意见表等形式广泛收集车户、司机意见，组织各科室开展“周服务明星、“月服务标兵”、“季服务典型”评选活动，激发员工争先创优的积极性。同时，要求各科室对外公开服务承诺，公司目标管理考核小组每月对服务承诺落实情况进行监督考核，确保服务承诺深入落实。除此之外，该公司以“青年文明号”、“文明示范服务窗口”、“岗位服务标兵”等活动为载体，积极发挥典型示范带头作用，切实促进企业文化建设。（苗纪风）
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