根据《中共焦作市委关于在全市党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《焦作市交通局开展深入学习实践科学发展观活动方案》的部署，集团公司把学习实践科学发展观活动作为当前一项重要政治任务来抓，认真做好学习调研阶段各项工作，形成学习实践活动起步快、开局好、进展顺的良好局面，取得了一定成效。
一、行动迅速，动员到位。集团公司围绕“学习实践科学发展观，实现企业发展新跨越”这一主题，及时召开学习实践科学发展观活动动员大会，安排部署集团公司深入学习实践科学发展观活动，掀起学习实践科学发展观活动热潮。
二、制定方案，成立组织。集团公司结合企业实际，制定下发《集团公司深入开展学习实践科学发展观活动方案》和《关于成立集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》，成立了由党委书记、董事长陈福岗为组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并设立办公室。各党支部也按要求相应成立了活动领导小组，制订了具体学习计划和安排，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，做到了人员、时间、内容“三个落实”。
三、制定学习计划，明确学习内容。为确保学习调研活动达到实效，集团公司专门下发《学习调研阶段工作安排》和《学习调研阶段学习培训安排》，党委中心组结合企业实际，从整体发展、客运经营、货运经营、三产经营和基础管理5个方面，确立了16个调研课题，并认真做好调研工作。基层各党（总）支部按照要求制定出相应的学习计划和调研课题，切实将科学发展观贯穿落实到实际工作中。同时，集团公司认真做好学习活动周计划、周总结、周上报工作，使学习活动保持了连贯性。
四、采取多种形式，丰富学习内容。为使学习活动深入人心，集团公司为党员干部发放了学习资料，购买了学习光盘，采取党委中心组学习、党支部学习、党员自学、领导干部宣讲、专家解读、上党课等多种形式，在广大党员干部中深入开展学习科学发展观活动。学习调研阶段以来，集团公司党委共组织中心组成员集中学习4次、各基层党（总）支部组织全体党员干部集中学习4 次，党员干部集中学习和个人自学时间均达到上级部门要求学时。
五、领导做好“十带头”，党员做好“五联系”。集团公司党委中心组成员在学习活动中充分发挥模范带头作用，严格按照“十带头”的要求，带头参加学习，带头做好笔记，带头交流心得。全体党员干部扎实做好“五个紧密联系”，即：紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系作风实际，紧密联系发展实际，紧密联系中心工作实际，认真阅读规定读物和辅助资料，坚持联系实际，边学边做、以干促学，突出科学发展观的实践特征，在学习中促进实践、在实践中深化认识，推动各项工作的科学开展。
六、搞好宣传引导，营造浓厚氛围。集团公司充分利用报刊、网站、宣传栏等多种形式，广泛宣传，取得了实际效果。截止目前，集团公司共悬挂标语横幅3条，出宣传版报一期26栏，内部刊物《焦作交运报》大幅刊登集团公司和基层党支部开展学习实践活动报道，在集团公司网站上，开辟了科学发展观活动专栏，广泛宣传深入学习实践科学发展观的意义和目的，使学习活动在全公司迅速掀起高潮。
七、创新活动内容，取得活动实效。集团公司积极开辟新的活动渠道，创新学习内容，使学习实践活动取得实效。一是开展学习实践科学发展观好新闻活动，成立集团公司和基层单位宣传报道小组，及时将好新闻择优向市委、市交通局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室推荐。在学习调研阶段，集团公司共向市委、市交通局科学发展观领导小组报送信息稿件8篇，被市交通局活动领导小组采纳8篇，采用率达100%。二是为进一步发挥网络反映灵敏、传播广泛等优势，在集团公司网站开通了“学习实践科学发展观活动”专栏。专栏设有信息交流、活动方案、领导小组、领导讲话等四个版块。三是组织全体党员干部参加了“焦作供电杯”学习实践科学发展观知识竞赛网络答题、报纸答题活动，并荣获个人二等奖1个、三等奖38个。
八、转化学习效果，边学边实践。在学习调研中，集团公司始终坚持边学边改、边谋事、边实践的原则，将学习科学发展观的效果及时转化为科学指导工作的能力，将科学发展观落实到各项工作中。4月10日，集团公司举办了高级管理人员竞聘活动，3名中层正职管理人员走上了高管队伍，为公司建立高效、廉洁、为民的领导集体选拔了一批优秀人才，进一步健全了科学、公正、公平的人事管理制度。
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