为创新平安创建形式，丰富平安创建内容，扩大平安创建效果。近日，集团公司按照上级要求，拓展工作思路，创新工作形式，以“五无”，即无刑事治安案件、无违法犯罪、无非正常上访、无邪教活动、无安全责任事故为基本标准，扎实开展“平安之星”创建活动。
集团公司一是制定详细的活动方案，全面启动“平安之星”创建活动，形成全员参与、上下联动、点面结合的立体式平安建设新格局；二是加强领导，建立组织，及时成立了以董事长陈福岗为组长，相关领导为副组长，各基层单位党政负责人为成员的“平安之星”创建领导小组，并专门设立了办公室，具体负责创建活动的日常性工作；三是明确创建标准，强化活动措施。活动中，集团公司从健全完善信息员队伍，规范信息报告制度，加强矛盾排查、控制，预防、处置突发事件，落实稳定工作责任制入手，全面维护企业内部稳定和谐。同时，通过开展“法律进企业活动”，规范安全管理制度，落实安全防范措施等方面，切实做好企业内部安全、消防安全、行车安全，杜绝各类重大安全责任事故的发生。
|
