一、着力推进学习型党组织、学习型领导班子建设，提高党员干部思想政治素质
坚持集团公司党委中心组学习制度，深入开展《社会主义核心价值体系实施纲要》的学习宣传教育活动，扎实推进学习型党组织建设，组织开展“用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”学习活动。
二、抓好基层打牢基础，切实加强党的组织建设和党员队伍建设
组织召开集团公司第四次党员代表大会，做好党委换届选举工作；坚持和完善“三会一课”制度，深化“创先争优”活动，积极开展建党90周年纪念活动，加强对党员的教育、管理、监督和服务，继续抓好“两学一创”活动，推进“五型企业”创建活动扎实有效开展。
三、加大宣传思想政治工作力度，大力提升企业文化建设
不断更新和完善工作制度，健全完善思想政治工作网络体系，组织召开思想政治工作研讨会，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。充分利用宣传阵地，紧紧围绕企业经济建设这一中心，通过建立健全通讯员网络队伍，利用《焦作交运报》、集团公司网站、宣传栏、黑板报等宣传阵地，大力宣传党和国家以及集团公司的重大决策和企业的好人好事，营造健康向上的企业文化氛围。建立和完善选人用人机制，为企业发展提供人力和智力支持。抓好精神文明建设工作，深入开展“文明单位”创建活动，进一步推动创建工作制度化、常态化。
四、坚持以人为本，努力构建和谐企业
深入开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动，大力创建“和谐单位、和谐车间、和谐班组、和谐岗位”，组织开展“解难题，送温暖、办实事”活动，形成“文明和谐人人有责，和谐焦运人人共享”的生动局面。关心离退休老同志和军转干部群体，落实好有关政策。大力加强和谐焦运建设，把稳定工作当做硬任务抓好，用群众工作统揽信访稳定工作，认真落实好信访稳定工作一岗双责制。
五、加强领导干部作风建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
加强党员干部党性修养和作风建设，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展学习弘扬焦裕禄精神、机关纪律作风整顿等活动。完善党组织负责人讲廉政党课制度，扎实开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，通过开展“警示教育月”活动，不断增强广大党员干部的勤政廉政意识。继续深化廉政文化进企业、进车站活动，着力打造一批具有行业特色的廉政文化品牌。开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动，促进全公司纪检监察工作水平和干部能力素质的提高。
六、扎实推进党建带工建、带团建工作，支持工会、共青团按照各自章程依法独立开展工作。 |
