交运讯 今年以来，客运二公司采取多种措施，切实加强员工队伍建设，努力打造一支“思想解放、观念更新、作风转变、工作提速”的优秀员工队伍，为促进企业经济又好又快发展提供强有力的组织保证。
该公司一是加强员工的政治理论和业务技能培训力度，通过每周学习日、安全生产例会，采取以会代训的方式对员工进行安全生产、客运知识、法律、党建及宣传报道等培训，有力地增强了员工的责任感和事业心，提升了企业文化理念和团队精神。二是建立充满活力、富有效率和“重激励、重创新和鼓励自我超越”的奖惩激励机制，激发和调动广大员工的工作积极性。三是扎实开展争创“文明服务标兵车”和“服务模范岗”活动，引导广大司乘人员为旅客提供优质服务，树立企业良好形象。四是扎实开展“三比一创” 活动，即“比学习、比工作、比奉献、创佳绩”和“三靠一树”活动，即“靠教育塑造人、靠文化陶冶人、靠活动凝聚人、树榜样感染人”，切实提高员工的向心力和凝聚力。五是组织开展“五个一”活动，即：建立一批示范岗；建立一个优秀班组；提一条合理化建议；为企业办一件好事；为企业生产经营献一计，进一步强化员工队伍建设，提升员工队伍素质，营造积极向上、团结协作、干事创业、和谐发展的浓厚氛围。六是坚持开展员工生日祝福关爱活动，使他们充分感受到党组织的温暖。（樊俊生）
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