按照市委、市交通局“讲正气、树新风”主题教育活动的统一部署，自4月5日至6月20日，集团公司采取多种措施，认真做好教育活动的每个阶段性工作，达到了学习求深、查摆求真、整改求实、面貌求新的目的，取得了较好成效。
　　集团公司通过采取组织集中学习、自学、观看专题片、领导带头上党课、组织座谈讨论、编发专题简报等形式，有效地推动学习动员阶段教育活动的深入开展。一是召开了“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会，要求各基层单位以主题教育活动为契机，进一步转变工作作风，加强纪律建设、作风建设、组织建设、思想建设和廉政建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和向心力。二是充分利用《焦作交运报》、橱窗、黑板报等形式，广泛宣传，深入发动，营造学教活动的浓厚氛围。三是成立教育活动领导小组，制定出台下发了《集团公司关于在党员干部中深入开展"讲正气、树新风"主题教育活动的实施方案》及《集团公司"讲正气、树新风"主题教育活动学习动员阶段具体安排》，统一购买80余本《新时期领导干部作风建设学习读本》，配备了统一的学习专用笔记本。四是采取集中学习、相互讨论、自学等活动形式，认真组织每周不少于2天的集中学习，举办了讨论会、座谈会，撰写心得体会。五是组织人员积极参加市委组织的先进典型事迹报告会、警示教育大会，观看反腐倡廉录像片，同时购买了《加强党风廉政建设和反腐败专题学习》录像片，组织各单位中层以上管理人员集中观看。
　　集团公司在认真组织党员领导干部加强学习，提高认识的基础上，对照党章、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，采取多项措施，广泛征求意见，认真收集、整理，深刻查摆问题，确保查摆问题阶段顺利开展。一是通过设立意见箱、热线电话、召开座谈会等形式广泛征集意见建议，先后收集意见、建议13条；二是广泛开展谈心活动，每位党员领导干部根据查摆问题阶段的安排，认真开展谈心活动，达到互相沟通，互相交流，坦诚相见，直言不讳，促进工作的目的；三是对照党章和"八个坚持，八个反对"认真查摆在五个方面存在的问题，重点围绕"八查八看"，认真查摆个人存在的问题和不足；四是集团公司党委及所属各党（总）支部认真召开民主生活会，开展批评和自我批评；五是先后举办了"立足岗位做贡献，做谢延信式好员工"演讲比赛和"立足岗位建功业，铸就交通辉煌与跨越"巡回演讲活动；六是在各单位深入开展"优质服务，奉献社会"活动，进一步推动教育活动取得实效。
　　集团公司在巩固前两个阶段的工作成果的基础上，牢牢把握整改提高阶段的重点环节，明确整改重点，落实整改措施，着力研究、建立健全主题教育活动的长效机制，自觉做到思想不松懈、精力不放松、力量不减弱。集团公司结合查摆出的问题，制定出针对性强、便于操作的整改措施和方案，尤其是集团公司领导班子针对在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面查摆的突出问题，制定了六项整改措施，并在群众中进行公布，严格、细致地认真抓好整改提高阶段各环节工作任务的落实。集团公司在整改提高阶段中，做到查树结合，抓整改、促工作，确保主题教育活动取得实效。一是坚持查树结合促整改。一方面，严肃查处因作风问题引发的典型案件，并予以及时处理；另一方面，大力培养、树立、宣传主题教育活动中发现的先进集体和先进个人，营造树立先进、学习先进的良好氛围，形成风清气正的舆论环境。二是坚持围绕建立长效机制抓整改。首先健全完善党委中心组学习制度、干部教育培训制度和领导干部学习考核制度；其次建立健全联系群众制度和为群众办好事、办实事制度；第三建立完善领导干部重点调研课题制度；第四建立完善转变会风、文风、干部廉洁自律制度。三是坚持围绕促进工作抓整改。集团公司把活动开展与当前工作更进一步紧密结合，对照年初制定的各项目标任务，找差距，定措施，党员领导干部带头务实重干，带头拼搏创新，积极投身发展、引领发展、推动发展，努力实现加快发展的各项目标，切实提高经济发展的质量和效益，推进集团公司实现跨越式发展。