为进一步提高党员干部思想道德风险防范意识，最大限度遏制和减少各类违法案件和监管事故，扎实推进反腐倡廉建设，营造风清气正的良好环境。日前，集团公司采取多种措施，深入开展岗位权力行使风险防控活动。
集团公司一是理清职责权力，为重点人群建立“防火墙”。以领导岗位、中层岗位和其他重要岗位人员为重点对象，根据岗位职责权限，对岗位权力进行认真梳理，明确岗位权力，确定防控预案。二是查找风险点，时刻敲响廉政“警钟”。通过个人自查，采取大家提、领导点、相互帮等方式，重点查找领导岗位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险点；重点查找中层岗位管理、执纪等重要环节的风险点；重点查找其他重要岗位在行使权力执行制度存在的风险点。三是制定防控措施，构建和谐企业“筑基石”。依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作程序及工作标准，针对查找出的风险点，从业务工作流程上，制定出防止违纪违规行为发生的“一对一”的防控措施。
为使此次活动取得实效，集团公司要求各单位加强组织领导，把开展岗位权力行使风险防控活动列入重要议事日程，科学谋划，统筹安排，精心组织实施。各单位领导班子成员要高度重视，党政主要领导要负总责，亲自抓，带头查，分管领导要具体抓。各单位要把岗位权力风险教育贯穿于活动全过程，深入、细致地搞好教育工作，引导党员干部自觉的参加学习，自觉的查找风险点，自觉的制定防控措施。各单位要紧密结合生产实际，以创新思路、举措和方法，积极探索构建廉洁从政保障机制，扎实推进岗位权力行使风险防控活动的深入开展。
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