5月16日上午，以市直机关工会主席史文洪为组长的市直机关工委第四考核组一行4人莅临公司，对党委进行分类定级考核。集团公司领导陈福岗、任松华、和振江等班子成员、机关各部室负责人及各基层单位党支部书记和员工代表参加考核会。
　　2012年是中央确定的基层组织建设年。扎实做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层党组织建设的有力抓手。根据中央组织部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》精神，基层党组织分类定级工作将按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对基层党组织进行分类定级，结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。
　　考核会上，史文洪首先阐述了开展基层党组织分类定级活动的实施细则及重要意义，和振江代表集团公司党委向考核组汇报了公司党委近年来的工作情况。之后，与会党员干部员工对集团公司党委从领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等五个方面工作进行了认真测评。最后，考核组一行仔细查阅了集团公司近年来党务工作的各类档案材料，对集团公司党委开展创先争优活动以来的各项工作给予了充分肯定，并提出了指导性意见和建议。

考核会现场