交运讯 为提高员工政治素质和业务素质，培养团队合作意识和员工爱岗敬业精神，日前，货运六公司在全体干部员工中组织开展了“抓管理、强素质、树形象“系列活动。
该公司坚持每周五例会学习制度，加强员工政治理论和业务知识学习，组织开展“学习雷锋、践行‘三平’，为建设中原经济区经济转型示范市做贡献”、“向最美司机吴斌学习”等教育实践活动，对销售人员进行为期一个月的集中培训，系统学习《重型卡车知识》、《重型卡车大体结构》、《销售人员必须读懂营与销》等业务知识，并对培训内容进行闭卷考试，与季度考核和绩效工资挂钩。同时，该公司以加强企业基础管理为切入点，先后制定完善《员工考勤制度》、《公务车监管制度》、《办公用品管理制度》、《用电用水管理制度》、《内部安全与保卫管理制度》等一系列规章制度，组织干部员工学习《团队行为准则作用》、《员工行为规范箴言》、《公司员工行为准则》等内容，坚持每天早晨组织员工做广播体操，进一步增强了员工的凝聚力和团队协作意识，规范了员工的行为准则，提高了员工的整体素质。（郑景枝）
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