懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。在商业往来中，往往是“和自己喜欢的人在一起做自己喜欢的事”，这是最理想也是最基本的前提。

　　顽强精神成功的企业领导者懂得，在你放弃努力之前，你并没有真正的失败。世界上大多数重要的事情是由这样一些人完成的，他们对看起来毫无希望的事情仍然不断地努力。那些有成功欲望的人无论顺利还是失败都会说：再来一次！

　　明确目标目标给了你一个看得见的射击靶，它是构成成功的砖石。成功的企业领导者习惯于创造一个令下属追求的前景和目标，并将它转化为大家的行动，去完成或达到所追求的前景和目标。

　　相信自己成功的企业领导者都有很强的信心，有时会有咄咄逼人的感觉。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。他们没有自我怀疑的毛病，也不怨天尤人，热情而充满自信地面对新的挑战。

　　充满热忱热忱有时候比领导者的才能更为重要，若二者兼具，则天下无敌。企业领导者的最大才能就是使人产生激情。对部属不断地给予称赞、鼓励，使员工精神振奋，不断进取。

　　充分授权成功的企业领导者通常也都是授权者，他们是一位知道如何让别人做得比他自己更好的人。习惯于把能找到的最优秀的人才留在身边，授予他们权力，不加干涉。

　　善于决策决策是行使权力的主要表现形式，决策权是所有权力的核心，企业领导者的主要职责就是决策。决策本身就是一个比较、选择的过程。

　　重视人才企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要，适才适所才是企业用人的最高原则。特别是重要岗位上的人，企业领导者往往习惯于亲自选。

　　终生学习未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快。在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。一个领导者只有不断地学习才会把企业做得更好。

　　激励团队组成一个优秀团队并不断地激励他们是一种鼓动，是学会如何让别人去做你想让他们去做的事情，一个成功的领导人必须是一个能激发起员工工作热情的人。

　　持续创新一个好的企业领导者决不会满足于维持现状。他们懂得，如果你满足于现在的状况，你就丧失了创新的能力，而创新则是人类发展的源泉。他们希望变革，因为成功的企业领导者知道，只有不断革新，他们的事业才能繁荣昌盛，更加辉煌。

　　抓住机会小小的机会往往是伟大事业的开始，当机会一旦被把握住时，机会就会越来越多，做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。